TALENTBRÜCKE-Software

TALENTBRÜCKE – Software: La solución de software para apoyar procesos de selección y evaluar talentos y potenciales. ¡Mayor calidad de decisión con menos esfuerzo!

Cada persona tiene ciertos talentos y potenciales que difieren en su nivel de desarrollo. En encontrarlos está el arte de los procesos de selección y desarrollo de personal. Un proceso que, a menudo, lleva mucho tiempo con una precisión de predicción limitada. Rara vez se reúnen todos los aspectos de los talentos y potenciales para formar un cuadro general.

Se ha demostrado que los procedimientos de prueba psicométricos proporcionan resultados válidos, ahorran tiempo y son “selectivos”, es decir, aumentan significativamente la calidad de las previsiones. La parte negativa, es que su uso es complicado, lleva mucho tiempo evaluarlo, y es difícil de interpretar, lo que impide que muchos gerentes de RRHH lo utilicen.

El software de TALENTBRÜCKE le da el paso decisivo: ¡Evaluación automatizada e interpretaciones claras!

Con el software de TALENTBRÜCKE, puede integrar procedimientos de pruebas psicométricas en sus procesos para la selección de empleados o la evaluación de potencial y así aumentar la calidad de las previsiones.

Usted decide si desea utilizar el software de TALENTBRÜCKE como complemento a su procedimiento anterior, o si desea integrar sus procedimientos en el software.

TALENTBRÜCKE – Software: Flexibilidad en los procedimientos de selección y análisis de potencial

El software de TALENTBRÜCKE, es la primera solución abierta con la que las entrevistas clásicas, las observaciones en pruebas de trabajo y estudios de casos, las tareas de evaluación, y, especialmente, los procedimientos de pruebas psicométricas, proporcionan una visión general de los talentos y potenciales. Estos se comparan con los requisitos a nivel de competencia. Abierta significa que no está limitado a una batería de pruebas especificada por el fabricante, sino que puede integrar en la evaluación los métodos que conoce, o ha probado en su empresa.

El software ya contiene una serie de procedimientos y ejercicios de prueba útiles y versátiles como estándar, y puede ser complementado en cualquier momento con otros procedimientos de prueba, entrevistas estandarizadas, muestras de trabajo y módulos de evaluación que sean propiedad del cliente o comercializables. Puede agrupar los sets que se ajusten a sus necesidades.

Nunca ha sido tan fácil recopilar, llevar a cabo y examinar sus valoraciones. Sólo hay que introducir los valores determinados, el software hace el resto. Con sólo pulsar un botón, la evaluación se lleva a cabo en cuestión de segundos y se crea un informe de resultados con un diseñado profesional. Una presentación flexible e individual de los resultados puede ser implementada con cualquier combinación de métodos.

Conocer el potencial y las habilidades de los empleados es la clave del éxito de una organización en el mundo laboral de hoy y de mañana. La solución de TALENTBRÜCKE permite el uso de procedimientos de prueba para la selección de personal (por ejemplo, en el centro de evaluación) y para el análisis de potencial.

Tanto si se trata de muestras de trabajo, procedimientos de pruebas psicométricas o entrevistas estructuradas, con el software de TALENTBRÜCKE se pueden utilizar los mejores y más modernos instrumentos para la selección y evaluación de los empleados.

¡Con el software de TALENTBRÜCKE ha llegado el momento de aumentar la calidad en las decisiones de selección de personal!

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