TALENTBRÜCKE – Cuestionarios de personalidad

Cuestionarios de personalidad para todos los grupos de edad

TALENTBRÜCKE ofrece cuestionarios de personalidad relacionados con el trabajo para todas las edades.

TALENTBRÜCKE – Nuevo cuestionario sobre la formación y competencias sociales (FzA-N)

El cuestionario sobre la formación y competencias sociales permite determinar una autoevaluación en esta materia de manera rápida y sencilla. La autoevaluación puede, por ejemplo, compararse en un análisis con la opinión externa de los observadores. Actualmente está disponible en versión impresa en más de 20 idiomas.

TALENTBRÜCKE – Listado de competencias profesionales (TIBS)

El listado de competencias profesionales TALENTBRÜCKE (abreviado: TIBS) puede ser utilizado por los trabajadores para detectar las competencias que tienen para superar situaciones difíciles, las fortalezas y sus áreas de desarrollo. Este cuestionario registra una autoevaluación de los rasgos de personalidad propia y consta de 64 ítems.

TALENTBRÜCKE – Cuestionario sobre la constancia en el trabajo (FzpD)

El cuestionario TALENTBRÜCKE sobre la constancia en el trabajo incluye una autoevaluación de esta. El cuestionario puede ser utilizado por todo aquel que quiera o necesite afrontar un nuevo proyecto. El término “proyecto” describe un plan de trabajo que se debe llevar a cabo durante un período de tiempo limitado y que está orientado a conseguir unos objetivos .

TALENTBRÜCKE – Test de trabajo en equipo (TTT)

El test de trabajo en equipo TALENTBRÜCKE es un cuestionario que evalua la capacidad de trabajo en equipos profesionales. La prueba consta de 7 preguntas con 10 ítems cada una que deben ser ordenados por las participantes. Los resultados de este test, disponibles de manera inmediata, muestran las características del participante, así como información más detallada sobre las funciones del equipo.

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Todos los cuestionarios se evalúan con el software TALENTBRÜCKE.