Einsatzfelder

Bauchgefühl war gestern! Entdecken Sie die Einsatzfelder der TALENTBRÜCKE – Software!

Arbeitsproben, strukturierte Interviews und psychometrische Testverfahren sind die trennschärfsten und objektivsten Methoden bei Auswahl- und Entwicklungsentscheidungen. Nutzen Sie diese auf einfachste Weise in beliebiger Kombination mit der TALENTBRÜCKE – Software.

Die TALENTBRÜCKE – Software kann unterschiedliche Elemente im Rahmen von Entwicklungs- und Auswahlverfahren kombinieren und zu einem Gesamtergebnis zusammenfassen. Es spielt dabei keine Rolle ob diese Elemente selbst entwickelt wurden (bspw. Interviewleitfäden, Beobachterbögen) oder von Dritten zugekauft werden (bspw. psychometrische Testverfahren). Mit der TALENTBRÜCKE – Software gibt es endlich eine Software, die Sie nicht in ein Korsett vorgefertigter Testbatterien zwängt, sondern Ihre bewährten Instrumente mit psychologisch validen Verfahren kombiniert – heben Sie Ihre Entwicklungs- und Auswahlentscheidungen auf ein neues Niveau.

TALENTBRÜCKE – Software für Potenzialanalyse und Development Center

Im Rahmen von Potenzialanalysen und Entwicklungsprozessen stellen Sie mit der TALENTBRÜCKE – Software kinderleicht eigene Testsettings zusammen und werten diese im Handumdrehen aus. Sie erhalten detaillierte Einzelgutachten für jeden Teilnehmer als Basis für Ihre persönliches Feedback und die Potenzialentwicklung.

Gerne integrieren wir Ihre bewährten Verfahren in Ihre Talentbrücke Anwendung und beraten Sie beim Einsatz von Testverfahren oder der Erstellung von Elementen für Ihre Potenzialanalyse oder Ihr Development Center.

TALENTBRÜCKE – Software für Auswahlprozesse

Ein Zusatzmodul erweitert die Talentbrücke Software um die Möglichkeit nicht nur Auswertungen auf Teilnehmerebene zu führen sondern Teilnehmer gegeneinander, gegen Normwerte oder Minimalausprägungen laufen zu lassen, um so den Auswahlprozess zu unterstützen und mehr Objektivität in den Auswahlprozess zu integrieren.

Die beste Quelle um herauszufinden, wer zu Ihrer Organisatin passt, sind immer die Menschen mit denen Sie sich schon heute gerne umgeben. Deshalb ermöglicht es Ihnen das Zusatzmodul auch eigene Normwerte auf Basis der eigenen Belegschaft  zu generieren und Bewerber gegen diese zu benchmarken. Wir unterstützen Sie gerne dabei diesen Prozess zu etablieren!

Einsatzfelder – Ihr Ansprechpartner

Lars-Rosario Scarpello
Lars-Rosario Scarpello Geschäftsführer