Persönlichkeitsfragebögen für alle Altersgruppen
Die TALENTBRÜCKE hält berufsbezogene Persönlichkeitsfragebögen für alle Alterstufen vor.
TALENTBRÜCKE – Fragebogen zur Ausbildungsreife N (FzA-N)
Der TALENTBRÜCKE – Fragebogen zur Ausbildungsreife ermöglicht mit geringem Aufwand eine Selbsteinschätzung im Bereich sozialer Kompetenzen für Schüler und Jugendliche. Die TALENTBRÜCKE – Software kann die Selbsteinschätzung in Abgleich mit einer Fremdwahrnehmung durch Beobachter darstellen. Der Fragebogen liegt derzeit in mehr als 20 Sprachen vor.
TALENTBRÜCKE – Inventar zur beruflichen Schlüsselkompetenzen (TIBS)
Das TALENTBRÜCKE – Inventar zu Beruflichen Schlüsselkompetenzen stellt ein Selbstbeurteilungsinstrument zu berufsbezogenen Persönlichkeitseigenschaften für Erwachsene im Berufsleben dar. Nach der Auswertung durch die TALENTBRÜCKE – Software erhält jeder Teilnehmer ein individuelles Ergebnisprofil.
TALENTBRÜCKE – Fragebogen zum Projektbezogenen Durchhaltevermögen (FzpD)
Der TALENTBRÜCKE – Fragebogen zum Projektbezogenen Durchhaltevermögen erfasst eine Selbsteinschätzung zum eigenen Durchhaltevermögen. Der Fragebogen kann für alle Personen eingesetzt werden, die ein anstehendes Projekt umsetzen möchten oder müssen. Der Begriff Projekt beschreibt dabei ein zielgerichtetes Vorhaben, an dem über einen eingegrenzten Zeitraum gearbeitet werden soll, um ein definiertes Ziel zu erzeugen.
TALENTBRÜCKE – Teamrollen Test (TTT)
Der TALENTBRÜCKE – Teamrollen Test stellt einen Fragebogen dar, der die eigene/n Rolle/n im (beruflichen) Team erfasst. Der Test besteht aus sieben mal zehn Items, die von den Probanden in eine Reihenfolge bracht werden sollen. Im zeitnah verfügbaren Ergebnisbericht werden die Ausprägung der Rollen des Teilnehmenden sowie vertiefende Informationen zu den Teamrollen dargestellt.
Alle Fragebögen werden mit der TALENTBRÜCKE – Software ausgewertet.
