El cuestionario de TALENTBRÜCKE sobre la madurez para la formación permite a estudiantes y jóvenes evaluar sus habilidades sociales con poco esfuerzo. El software TALENTBRÜCKE puede representar la autoevaluación en comparación con una percepción externa de los observadores. Nuestros ejercicios de grupo y hojas de observación basadas en el MELBA son ideales para determinar la evaluación externa.
Sobre la base de un total de 50 ítems, se registran las siguientes nueve dimensiones:
Perseverancia y tolerancia a la frustración
Se registra la capacidad de una persona para concentrarse en el trabajo, incluso en condiciones difíciles o durante un período de tiempo más largo.
La motivación
La escala de motivación del desempeño cubre las demandas individuales del candidato sobre su propio rendimiento y la motivación para mejorarlo continuamente.
Modales
Se entiende por modales el comportamiento interpersonal, como la cortesía y la ayuda.
Sentido de la responsabilidad / confiabilidad
El sentido de la responsabilidad es la capacidad de asumir la responsabilidad de uno mismo o de otras personas u objetos o tareas. La confiabilidad es la capacidad de actuar con cuidado y concienzudamente.
Habilidad de comunicación
Las habilidades de comunicación integran la capacidad y la voluntad de comunicarse con otras personas, de establecer y mantener contacto con ellas.
Habilidades de resolución de conflictos
La escala de capacidad de conflicto abarca la capacidad de conducir un conflicto de manera constructiva y de contrarrestar aquellos que resulten innecesarios de antemano.
Capacidad crítica
La crítica describe la capacidad de lidiar con la retroalimentación de otros y de dar retroalimentación constructiva a otros.
Autonomía
La capacidad de ser autosuficiente se caracteriza por la medida en que una persona es capaz de tomar sus propias decisiones e iniciar acciones por su propia iniciativa.
Trabajo en equipo
La capacidad de trabajar en equipo proporciona información sobre si a una persona le gusta realizar una tarea junto con otros. Se registra la actitud predominante hacia el trabajo en equipo y si el candidato percibe obstáculos para poder integrarse en un equipo.
El TALENTBRÜCKE cuestionario sobre la madurez para la formación está disponible actualmente en los siguientes 23 idiomas:
Albanés, árabe, búlgaro, croata, holandés, inglés, francés, alemán, griego, italiano, kurdo (Kurmanji – alfabeto latino), pashtún, persa (dari / farsi), polaco, portugués, Ruanda (kinyawanda), rumano, ruso, sueco, serbio, español, swahili, turco y urdu.
Usted recibe el TALENTBRÜCKE cuestionario sobre la madurez para la formación por el precio de 1,10 euros (neto) por hoja. La evaluación se realiza con el software TALENTBRÜCKE. Más información…
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